2026年3月– date –
-
コラム「最大300万円受給」のネット広告に注意！退職給付金ビジネスの甘い罠と、労働者が負うべき「本当のリスク」
このコラムは・・・ 【甘い言葉のカラクリ】 「最大300万円受給」を謳う退職給付金サポート業者が行っている、合法を装った手口と高額な手数料搾取の実態が分かります。...労働者
-
傷病手当金「6千億円超」の裏側—急増するメンタル不調と「給付金ビジネス」の闇【企業編】
このコラムは・・・ 1.【ニュースの裏側】 傷病手当金が6千億円に急増した背景に潜む「退職給付金ビジネス」の存在を知ることができます 2.【業者の手口】 「最大300万...事業者 -
「残業代は払っている」は通用しない？ある日突然、労基署がやってきた会社の悲劇
このコラムは・・・ 1.「数百万円規模の未払い残業代」という突然の経営リスクを未然に防ぐ重要性を知ることができます 2. 良かれと思ってやっている「独自の給与計算ル...事業者 -
【元人事課長の裏話】「今辞めたら損害賠償だ」は本当？強引な退職引き止めへの対処法と、“法律の強行突破”が持つ危険性
このコラムは・・・ 1.会社からの「辞めたら損害賠償を請求する」「離職票を出さない」といった脅し文句の裏側（会社のホンネ）が分かります。 2.「就業規則（1か月前の...労働者 -
3月1日は「解禁」ではなく「中盤戦」？ —— 中小企業が直視すべき加速する採用戦線と人事のリアル
このコラムの構成 1.【大手の動きと市場のリアル】「3月解禁」はすでに建前。中小企業こそ直視すべき「すでに4割が内々定」という衝撃の事実 2.【ルールの形骸化に翻弄...事業者
1